Human Resource Information Systems (HRIS) Specialist 

Wij zoeken;

Als Human Resource Information Systems (HRIS) Specialist draai je mee in het team HR. Je werkt nauw samen met je collega’s die het operationele HR werk uitvoeren. Jij wordt blij van automatisering, optimalisering en (HR) systemen. Als team streven we iedere dag naar het nog beter ondersteunen van onze medewerkers en vergroten van het werkgeluk binnen de organisatie.  

De grootste applicatie binnen de afdeling HR is Afas. Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van de HRM/Payroll module van AFAS Profit en InSite en heb jij hier ruime ervaring mee? Super fijn! Je gaat samenwerken met een collega HRIS Specialist die het functioneel beheer van de HRM module van Afas als specialisatie heeft. Als aanvulling hierop zoeken we een collega met affiniteit voor payroll. Daarnaast zijn ook HR analyses en het urenregistratiesysteem belangrijke aandachtspunten.

Wat ga je doen?

Als HRIS specialist ben je samen met je directe collega onder andere verantwoordelijk voor:

• Het signaleren van de behoeften van het management en HR collega’s, het uitvragen en de behoeften vertalen naar een (automatiserings)oplossing.
• Het oppakken van HR projecten samen met je HR collega’s op het gebied van werving & selectie, urenregistratie, talentontwikkeling en arbeidsvoorwaarden en adviseren op welke wijze systemen daarbij kunnen ondersteunen.
• Het nemen van de regierol bij (automatiserings) projecten en het coördineren van de contacten met gebruikers, belanghebbenden, onze externe partner, ICT en leveranciers over wensen, functionele wijzigingen, prioriteiten en implementatie.
• Het functioneel beheer van de verschillende HR applicaties; dagelijks beheer maar ook de doorontwikkeling van nieuwe functionaliteiten in de applicaties.
• Het integreren van deze verbeteringen in de HR werkbeschrijvingen en werkprocessen binnen de afdeling.
• Het ondersteunen van de (key) users van de applicaties en beantwoorden van support vragen van medewerkers overal uit de organisatie.
• Het meedenken en ontwikkelen van HR (beleids)onderwerpen die verder gaan dan alleen automatisering

Wat krijg je terug?

• Een baan voor 32 tot 40 uur per week.
• Een salaris dat past bij je ervaring en niveau.
• Uitgangspunt is (zicht op) vast contract.
• Leuke, gezellige en professionele collega’s.
• Een organisatie waar veel ruimte is voor eigen inbreng en persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een goede werk- privébalans:
• 25 vakantiedagen, met mogelijkheid om tot 5 dagen bij te kopen        
• mogelijkheid tot thuiswerken
• flexibele werktijden
• Reiskostenvergoeding bij een reisafstand van meer dan 10 km.
• Natuurlijk gaan wij er vanuit dat jij als collega enthousiast wordt van onze producten en daarom krijg je 15% personeelskorting;

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau.
• Enige werkervaring op het gebied van HRM, waarbij je kennis hebt opgedaan van HRM en / of payroll processen.
• Je bent analytisch sterk, hebt een goed ontwikkeld cijfermatig inzicht en kan processen snel doorgronden.
• Diepgaande kennis van de inrichting van AFAS-Profit en AFAS-Insite.
• Goede communicatieve eigenschappen.

Lijkt het jou leuk om deze uitdaging aan te gaan? Klik dan op de knop en solliciteer direct. 

Voor vragen kun je contact opnemen met Inge van Holst (HR Adviseur) op het telefoonnummer 06-11 45 04 29.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.